<憲法まつり>に参加しました。

 11月3日(祝)、JR奈良駅前広場で行われた第4回憲法まつり(憲法を生かす奈良県民の会主催)に参加しました。
 奈良さわやかユニオンは活動内容の紹介、格差と貧困の問題について展示するとともに、労働相談も受け付けました。相談が1件(解雇と給料引き下げなど)あり、引き続いて解決を目指して取り組むことにしました。
 
 景気悪化にともない解雇や労働条件の引き下げといった問題がふえていくと思われます。奈良近辺で困っておられる方は是非、お早めにご相談ください。
TEL 0742-23-0390(日曜、祝日もOK)
union-n@excite.co.jp
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# by union-n | 2008-11-04 11:16 | 活動記録

労働法と労働者

 日本国憲法では勤労の権利と義務、そして労働基本権(団結権、団体交渉権、団体行動権)が規定されています。

 雇われて働くとは、雇い主(「使用者」といいます)との間で労働契約(雇用契約)をむすぶということです。契約とは権利義務の関係が生じるような約束ごとです。

 雇われて給料をもらっている人はだれでも労働者です。パートやアルバイト、派遣や契約社員で働いている人にも正社員と同じように労働者として法的な権利があります。

 契約はお互いに対等な立場でむすばれるものです。ところが雇われる側(労働者)は雇う側に対してどうしても弱い立場におかれています。そこで労働者が一方的に不利にならないようにさまざまな法律がつくられています。労働条件(賃金や労働時間など)の最低基準を定めた労働基準法や労働組合の活動を定めた労働組合法などです。

 労働者は労働条件の維持向上を目指して労働組合という団体をつくることができます。そして、使用者と交渉し、あるいはストライキなどの団体行動をする権利が認められています。私たち奈良さわやかユニオンも労働組合法で規定されている労働組合です。
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# by union-n | 2008-11-01 20:08 | よくわかる労働法

不当労働行為救済申立をしました。

 私たちの団体交渉の申し入れに応じようとしない使用者に対して10月22日に奈良県労働委員会に不当労働行為(団体交渉拒否)救済申立をしました。相手方はA協同組合(大和郡山市)とB社(宇治市)の2件です。
 A協同組合は退職金の増額、B社はセクシャルハラスメントについての慰謝料と退職金が要求事項です。
 詳細および今後の経過はこのブログでおってお伝えします。
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# by union-n | 2008-11-01 19:45 | 活動記録

2008年 憲法まつり

日時:11月3日(祝) 午前10時頃〜
場所:JR奈良駅東口前広場

奈良さわやかユニオンも展示、労働相談などで参加予定しています。
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# by union-n | 2008-10-29 10:27 | 行動予定

奈良さわやかユニオンから来訪者の皆様へ。

*泣き寝入りしていませんか?
 リストラ、契約の打ち切り、給料の引き下げ、残業代をもらえない、いやがらせ、いじめ、セクハラ、労災、有給休暇をもらえない....。

*その給料で納得できますか? 
 正社員との差が大きすぎる。結婚や子育てができない。老後が不安だ。過労死するかも。病気で働けなくなった...。

一人では解決できなくても大丈夫です。
 まず、私たち奈良さわやかユニオンにご相談ください。ユニオンに加入していただければ、問題の解決と要求の実現を目指して、私たちが労働組合として雇い主と交渉します。

 奈良さわやかユニオンはパート、アルバイト、派遣や失業中の方も個人で加入できる労働組合です。だれもが人間らしい生活ができる給料と労働条件で働けることを目指してつくられました。お気軽にご相談ください。相談は無料です。

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 *非正規(アルバイト、パートなど)で働く方(特に女性の方、若い方)、私たちの活動に参加しませんか。あきらめないで少しでも時給の引き上げなどを目指しましょう。いつでもお気軽にご連絡ください。

<連絡先>
TEL 0742-23-0390(午前10時〜午後10時、休日も対応します)
union-n@excite.co.jp

奈良市納院町10番地 すほう行政書士事務所内 〒630-8318
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# by union-n | 2007-11-11 20:55 | 初めての方へ